Выбор персонала в компанию – сложный и долгий процесс. Сотрудник должен иметь профессиональное образование, медицинскую карту. Документы не расскажут работодателю о вредных привычках работника: клептомании, наркомании, алкоголизме.
На медицинском осмотре редко выявляются признаки зависимости. Теста на клептоманию не существует.
Проверка сотрудников на полиграфе – возможность выбрать достойный рабочий состав. Детектор лжи определит правдивость показаний.

Во время опроса выявляются качества человека, несущие вред компании:

• Алкоголизм;
  
• Судимость;
  
• Склонность к клептомании;
  
• Зависимость от наркотиков;
  
• Секретная работа в компании конкурентов;
  
• Неисполнение обязанностей работодателя.
  

Рекомендуем проверять всех сотрудников.


Это законно?

Заставлять сотрудников проходить тест на полиграф незаконно. Необходимо согласие в письменной форме с росписью работника. Крупные компании проводят регулярные опросы с периодичностью раз в месяц или в полгода. Перед устройством на работу работник подписывает договор о согласии на регулярные проверки полиграфом.
Во время трудоустройства также необходимо согласие. Отказ от процедуры является уважительной причиной для отказа приема на работу. Процедура длится от 5 до 15 минут и не причиняет вред психологическому и физическому здоровью человека. Отказ будущего сотрудника – тревожный знак. Честному работнику нечего скрывать.


Зачем проверять сотрудников?

Многие компании считают, что проверка на полиграфе – излишки роскоши. Медицинский осмотр и трудовая книжка содержат достаточное количество информации о будущем работнике. Однако рекомендуем ознакомиться с перечнем ситуаций, в которых пригодится проверка. Вы узнаете многое о своих сотрудниках.

1. Определите цели и амбиции персоны. Частый вопрос на собеседованиях: «Почему мы должны выбрать вас?». После опроса на полиграфе не придется сомневаться в выборе персонала.
   
2. Выявите судимость. Крупные компании не допускают к работе людей с судимостью. Бывшие заключенные знают об этом и скрывают прошлое.
   
3. Определите вредные привычки. Наркотическая и алкогольная зависимость мешают работнику выполнять работу качественно. Врачи часто ошибаются и не могут выявить вредные привычки. Полиграф дает результат достоверный на 95%.
   
4. Проверьте данные анкетирования. Перед собеседованием кандидаты на должность заполняют анкету. Проверить достоверность ответов невозможно без детектора лжи.
   
5. Выявите клептоманов. Кражи не нужны компании. Заранее определить предрасположенность кандидата к клептомании сложно.
   
6. Определите финансовое положение и долги. Неспособность обеспечивать себя расскажет о многих качествах.
   
7. Проводите регулярные опросы. Узнайте рабочие секреты персонала.
   

Как работает полиграф?

В повседневной жизни люди научились обманывать. Почуять ложь непросто. Человек демонстрирует искренность, открытость жестов, твердость голоса. Мозг воспринимает сказанное как правду. Обмануть полиграф не получается даже у профессионалов.
Принцип работы детектора лжи заключается в измерении внутренних параметров. Соврать окружающим людям не составляет труда у профессиональных врунов, но обмануть мозг невозможно. Ложь провоцирует изменение артериального давления и потоотделение, учащает пульс, ускоряет сердечный ритм. Перечень зависит от современности детектора лжи.
Изменения незначительны. Даже врун не чувствует волнения. Окружающим людям проверяемый гражданин может казаться спокойным и уверенным.
Полиграф вычисляет изменения показателей за несколько секунд. Компания Детектив 52 использует современное оборудование.


Как проходит опрос?

Компания назначает день и время теста на полиграфе. Detectiv52 имеет переносное оборудование. Фирма выбирает местоположение самостоятельно. Сотрудники приходят и по очереди заходят в кабинет. Во время опроса соблюдаются условия, от которых зависит достоверность результатов:

• Количество человек. Сотрудники не сидят в одном кабинете. Предоставляется отдельная комната для опроса. В ней находятся три человека: работодатель, человек, управляющий полиграфом и сотрудник;
  
• Простые вопросы. Полиграф не умеет определять ложь во время длительного монолога сотрудника. Психологическое состояние напоминает качели. Волнение возрастает и падает. Поэтому специалист задает простые вопросы, ответом для которых служат два варианта: «да» или «нет»;
  
• Отсутствие посторонних звуков. Человек отвлекается на шумы и не сосредотачивается на вопросе. Вруны чувствуют защиту и становятся увереннее;
  
• Благоприятные условия. Сотрудник не должен чувствовать давление и страх. Необходимо показать, что если нечего скрывать, нечего бояться. Рекомендуем проводить проверку в помещении компании. Работники будут чувствовать безопасность в родных стенах;
  
• Качественное оборудование. Detectiv52.ru использует качественное оборудование. Перед опросом проводится проверка. Работнику задают очевидные вопросы: «Вы мужчина?», «Ваше имя Владимир?».
  

В каких случаях мы отказываемся от проверки?

Достоверность результатов – важный аспект для компании detectiv52. Мы делаем работу качественно, поэтому отказываем от заказа в четырех случаях.

1. Ночное время. Ночью реакции мозга замедленны. Человек может не показать изменения показателей. Благоприятное время – до полудня, когда мозговая активность на пике развития.
   
2. Неадекватное состояние. Проверять сотрудников в алкогольном и наркотическом опьянении не имеет смысла. Мозг практически не реагирует на вопросы полиграфа.
   
3. Шумное помещение. Сотруднику нельзя отвлекаться во время теста.
   
4. Более 3-х проверок в день. Человек адаптируется к любым условиям. На четвертой проверке организм перестанет показывать резкие изменения показателей.

Достоверность результатов

Полиграф не достоверен на 100%. По средним показаниям процент варьируется от 80 до 85. Неточность объясняется неправильным проведением процедуры. Халатное отношение к работе (отказ от проверки полиграфа, несоблюдение времени, количества проверок) – основная причина недостоверности.

Наша компания гарантирует достоверный результат на 95%. Мы добились такого результата огромными усилиями.

1. Набирали профессиональных сотрудников и увольняли лентяев.
   
2. Предоставляли и предоставляем поддержку клиентам.
   
3. Создаем приятную и дружелюбную атмосферу.
   
4. Проверяем оборудование и покупаем новые современные модели полиграфов.
   
5. Обеспечиваем индивидуальный подход к каждому клиенту.
   
6. Не допускаем несоблюдения норм проведения.
   

Как заказать услугу?

Закажите услугу здесь и сейчас! Не тяните. В вашей компании могут находиться лживые сотрудники. Заказать услугу полиграфа просто.

1. Зайдите на сайт detectiv52.ru.
   
2. Ознакомьтесь с информацией и позвоните оператору.
   
3. Если нет времени, напишите на сайте и дождитесь ответа.
   
4. Согласуйте с оператором условия услуги: время и место проведения, стоимость.
   
5. Соберите сотрудников и подпишите договоры. Рекомендуем при принятии на работу требовать подписание соглашения.
   
6. Пройдите тест и узнайте, кто на самом деле обманывает вас.

Почему компания Детектив 52?

Мы понимаем, что конкурентов много. Потребителю сложно определиться и выбрать лучший вариант. Наши преимущества:

• Профессиональные работники. Подбираем тщательно состав, увольняем лентяев;
  
• Соблюдение всех норм. Достоверность результатов – 95%. Мы не допускаем погрешностей;
  
• Индивидуальный подход. Подберем время, место и день, удобный вам.
  
• Быстрые результаты. Вам не придется долго ждать. Результаты придут быстро;
  
• Доступная стоимость. Пройти тест на полиграф могут большие и маленькие компании.

Перестаньте жить в иллюзиях и сомнениях! Узнайте, что скрывают ваши работники.