Подбор работников – тяжелый процесс. Начальник не может определить недостатки персоны за пятнадцать минут собеседования. Трудовая книжка, паспорт и медицинская карта не говорят о зависимостях, ценностях и образе жизни. Во время медосмотра не всегда получается выявить алкоголика, зависимого игрока и наркомана. По мировой статистике ученые выявили факты.

• В России алкогольной зависимостью страдает 4% населения – 5 миллионов.
  
• Пробовали наркотики 50% людей планеты – 3 миллиарда.
  
• В России наркотики пробовали 18% людей – 18 миллионов человек.
  
• Имеет наркотическую зависимость 3% населения - 4 миллиона человек.
  
• Зависят от компьютера и игр 30% подростков и детей - 43 миллиона.
  
• Страдает игровой зависимостью 2% работоспособного заселения - 2,5 миллиона.
  

Начальник может не знать о вредных привычках работников. Нельзя отрицать, что в компании не работает наркоман или алкоголик. Работник часто не выходит на работу не потому, что болеет. Возможно, человек страдает от тяжелой зависимости.


Как узнать правду о работниках

У работодателя есть доступные варианты проверки сотрудников. Первый вариант – спросить напрямую. Способ простой в выполнении, но достоверность информации низкая, да и работнику не понравится подозрение со стороны начальника.

Второй вариант – проведение плановых медосмотров. Достоверность информации повышается, но всего на 20%. Врачи не всегда могут определить вредные привычки. Признаки игровой зависимости практически не заметны, если не считать красные глаза и усталость – симптомы сотни заболеваний.

Третий вариант – проверка сотрудников на полиграфе. Достоверность результатов – более 90%. Обмануть начальника и врача просто. Показал искренность, повел себя открыто, рассказывал смешные истории – и все, тебе уже поверили. Обмануть мозг невозможно. Начинающие и профессиональные вруны не могут контролировать бессознательную деятельность организма. Полиграф выявляет изменения и распознает ложь за несколько секунд.

Компания «Детектив 52» в Нижнем Новгороде использует качественное оборудование и отвечает за достоверность результатов.


С какой целью работодатели проверяют сотрудников

Работодатели, незнакомые с полиграфом, удивляются поведению конкурентов. «Какой смысл проверять сотрудников на детекторе лжи и тратить деньги?» - говорят начальники и смеются. Рекомендуем ознакомиться с рядом ситуаций, в которых необходима проверка.

Советуем проводить регулярные проверки сотрудников. Зависимость может появиться в любое время, начальству будет тяжело заметить изменения на первых порах. Зависимые люди умеют выкручиваться и придумывать отмазки: «У меня умерла бабушка, поэтому я такой бледный», «Моей маме нужны деньги на операцию, не могли бы вы выдать зарплату пораньше?».

Алкоголизм

Определить алкоголика в толпе непросто. Не все злоупотребляющие алкоголем люди выглядят потрепанно и неряшливо. Человек может опрятно одеваться, приветливо улыбаться и качественно выполнять работу, но иметь серьезный проблемы с алкоголем. Зачастую алкоголики не признаются в зависимости даже самим себе.

Алкогольная зависимость прогрессирует, сотрудник начинает выпивать на рабочем месте. Спирт проникает в организм и затормаживает процессы и умственную деятельность. Человек становится безответственным и невнимательным. Допущение алкоголика до работы приводит к производственным авариям и увольнению начальства.

Сотрудник-алкоголик может испортить репутацию компании. Начальникам важно заботиться о благополучии фирмы и подборе качественных работников.

Наркотики

Наркоманов не любят в обществе. С детства родители запрещают общаться с зависимыми людьми и рекомендуют обходить их стороной. Найти наркомана в толпе непросто. Бледный цвет лица символизирует не только наркотическую зависимость, но и сотни заболеваний и расстройств. Важно учитывать вид наркотических препаратов. Слабые таблетки ухудшают состояние организма медленно и не проявляют симптоматику.

Употребление наркотических средств на работе приводит к страшным последствиям. Сотруднику становится весело, пропадает чувство ответственности за поступки. При злоупотреблении человек перестает адекватно мыслить и теряется в пространстве.

Первые стадии наркоманской зависимости не показывают внешних появлений. Визуально невозможно определить, какой образ жизни ведет наркоман.

Кража

Не все родители формируют в ребенке правильные ценности. Кража – распространенный запрет родителей. Однако существуют люди, не умеющие контролировать желания. Клептоманы не чувствуют ответственность за украденную вещь и воруют в неограниченных количествах.

Первая удачная кража – сигнал к повтору. Человек перестает бояться уголовной ответственности. Воровство становится привычным делом клептомана.

Определить вора по внешнему виду и поведению практически невозможно. Клептоманы умеют скрываться и правильно воровать. В ущербах компании не будут винить сотрудников, виноватым останется начальство.

Сотрудники воруют поодиночке и группами. Компания «Детектив 52» поможет найти всех злоумышленников.

Игровая зависимость

«Игровая зависимость не опасна» - скажет читатель и пролистнет пункт. Однако вредная привычка стоит на одном ряду с наркоманией и алкоголизмом. Любители игр азартны и готовы на все ради победы. Сотрудники часами сидят за компьютером и не могут оторваться. Начальнику повезло, если работник играет в бесплатные игры. Азартные люди готовы вкладывать миллионы в вымышленные миры ради победы. Сотрудники продают домашние вещи, берут кредиты у друзей и банка, ищут новую работу.

Азартные сотрудники в рабочее время отвлекаются на компьютерные игры и имеют склонность к клептомании. Компания понесет убытки и потеряет репутацию.

Определить зависимость разговором в кабинете начальника сложно. Сотрудники часто не сознаются в зависимости даже самим себе.


Принцип работы полиграфа

Полиграф – не сыворотка правды. Принцип работы заключается не в распознавании лжи, а измерении показателей:

• артериального давления;
  
• сердечного ритма;
  
• потоотделения;
  
• незаметной дрожи конечностей.
  

Изменение показателей объясняется выделением адреналина – гормона надпочечников. Организм испытывает стресс и реагирует на окружающую среду. Со стороны людям может казаться, что опрашиваемый работник спокоен, уверен в себе.


Преимущества компании «Детектив 52»

Выбрать подходящую компанию среди тысячи вариантов непросто. Рекомендуем ознакомиться с преимуществами «Детектив 52» и сделать правильный выбор.

• Достоверность результатов – 95%.
  
• Только качественное оборудование.
  
• Индивидуальный подход к клиентам.
  
• Вызов на дом и в офис.
  
• Быстрое получение результатов.
  
• Выбор времени и места, удобного клиенту.
  
• Цены, доступные даже маленьким компаниям.
  

Как заказать услугу?

Следуйте четкой инструкции и сделайте заказ.

1. Соберите подписи с персонала о разрешении проверки на полиграфе.
   
2. Зайдите на официальный сайт detectiv52.ru и ознакомьтесь с информацией.
   
3. Позвоните оператору или напишите сообщение.
   
4. Договоритесь о времени и цене.
   
5. Приезжайте в удобное время в удобное место.
   

Международная полицейская ассоциация